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627.第627章 劳工

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站在月台上,和其它一样,在寒风中蜷缩着身体,吴开江看到几个人走了过来。

“欢迎大家来到汤阴,我是北方劳务公司****辛科长……”

蜷缩着身体,吴开江几乎听不清那个人在说什么,只是听他说什么欢迎,什么考核之类的,总之一句话,他们现在已经到了邯彰了,嗯……或者说“第六战区”,这也意味着从现在开始,他们再也不担心被征丁,只需要努力干活就行,而且相比于壮丁,他们的工资很高,足够养家糊口。

“当然,如果你们愿意的话,以后还可以把家人带过来,我们这里现在和过去一样,欢迎大家来此定居……”

当天晚上,当吴开江与4875名四川籍的壮丁抵达汤阴县的时候,在北方不到百公里的邯郸新城区的一处住宅的书房内,两个人却正在进行着一番谈话。

“中央从劳务公司借用了17万人,还给咱们一百万,但直到现在,不过只还了三十多万!”

作为劳务公司总经理的魏子铭,提及此事语气中更是带着愤恨不平之色,在他看来这笔生意,又做亏了。现在邯彰越来越多的地方的需要雇工,甚至一些非公司工厂亦需要雇工,军需生产规模的增加,使得各个工厂都在扩建,都在招收工人,而邯彰却无法提供足够的工人,外地招工短时间又无法形成规模,相比之下,劳务公司就成了最好的选择,甚至于一些工厂开出了每月35元的高工资——这意味着劳务公司每派出一人,就可以获得近一倍的利润。

“表面上,咱们占了便宜,可是各省还给咱们的壮丁又是什么样子?差不多有30%的人因为身体原因不适合重体力劳动,其中至少有10%,即便是经过调养,也不适合劳动,甚至还有一些人,需要先集中戒毒。”

“至少,咱们现在获得了一百万劳力!”

轻笑着,王恩蕃这位专区的劳工委员会主任,笑了起来。

“有了这一百万劳力,防卫司令部,就能抽调出至少三十万人出来。”

他所指的抽调指的是从矿场以及劳务公司抽调工人,尤其是劳务公司,在一定程度上,劳务公司才是北方公司雇工最多的企业,多达48。5万人,北方公司的职别分成多个等次,而最简单的等职就是职员、职工以及雇员、雇工,前两者是固定职员或工人,有稳定的工作岗位,有完整的社会保险,而雇员则仅只有相对固定的工作岗位,仅享受医保,至于雇工则是最下层的,他们是日薪劳动者,只享受工时医疗,而雇工则是由劳务公司在各地招工后,那些未来心理测试选拔的的普通工人,虽说他们是最下层的、最廉价的工人,但在另一方面,他们却是邯彰最常见的建设者,楼房工厂的建设、厂矿的兴建,都离不开他们。

但在另一方面,几乎每个月,他们中都会有一部分人因其表现而升级为雇员,进入某家工厂或公司,并最终成为职工,对于许多人来说,成为职工正是他们梦寐以求的,公司也从未阻断过他们的晋级之路,也正因如此,他们的工作才会极为努力——为了获得晋级的工分。

“不是每个人都愿意志愿服役!”

抽调雇工的目的非常简单,无非是为了加强军事力量。

“在公司当雇工,一个月的工薪是15块钱,而一个列兵,军饷也不过就18块钱,多出了三块钱,但军人那个职业担负的风险,却非常大,上次公司同意服役期间,按每天15分计算,可最后愿意从军的,只有不到5万人,也就是10%的样子。”

作为劳务公司的经理,魏子铭比谁都清楚,军人那个职业对于那些家不在邯彰的雇工来说,并没有多少吸引力,多出几块钱的工资相应的风险却加大数倍,而且极不自由,尽管每天15分,意味着退役后,他们可以直接进入公司,成为公司雇员,从而拥有廉租房的租赁权以及个人医保。但,天知道,能不能活到那个时候。

“这我得承认。”

点点头,对于动员雇工参军不利,王恩蕃并没有否认,事实上,在第一次动员雇工参加之后,作为劳工委员会主任以及防御委员会委员,他就开始思索着,如何动员雇工参军,甚至如何引诱其它人来邯彰参军,从而充实邯彰的军事力量,在战争时期,军事力量才是所有事业的根本。

“可,并不意味着,没有解决的办法!”

“有解决的办法吗?”

魏子铭有些紧张地追问一声,如果真的有解决的办法的话,那么,也许劳务公司的人力就更紧张了,不过,还好,至少现在各省招工处的工作非常顺利,在中国,人力,总不是太大的问题。

“不能说彻底解决,但至少,能解决一部分问题,我敢说,如果实施这个计划的话,那么,从此之后,总司令就再也不会为兵力不足发愁!”

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