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第一千零三章 慧尘公主要出嫁

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早些年,考中大唐进士后,一年内爬到四品并不是难事,因为考中就是正六品起步,三个月后选官又是往往提拔一级甚至两级,而且当时大唐的占领的地方越来越多,对官员的缺口是相当大的,只要不犯错,哪怕是没什么过人之处,但是往往几个月后就能够得到升迁了。

运气好一点,一年内爬到正四品是可能性非常大的!

而运气好,又有能力的话,那么升官速度就跟做火箭一样了,比如说陈立夫这样的,在征粮司这个至关重要的机构,都能够两年升四级。

后面两年大唐对官员的需求虽然还是比较大,但也是没有这么恐怖了,尤其是在占据江南之后,大唐王朝对新科士子的授官就是降低了少许。

但是等到了宣平七年的今天,新科士子的授官,基本上已经是恢复到了历史正常平均水平,不管是进士科还是博士科,都是统一标准,一甲授予从六品、二甲授予正七品、三甲授予从七品!

不过除了品级外,实际上影响最大的还是具体任命,通常来说,一甲和二甲,都是留京任职,他们有可能被安排进入各部任职,也有可能被安排进入翰林院任职,哪怕是进入了翰林院后,也分好多个科,进秘书处和进普通的科室,那又是截然不同的。

这里头,品级相当的情况下,进入秘书处自然是首选,这可是能够近距离接触到李轩的机构,也是无数年轻官员们梦寐以求的地方,进去了只要任职三年期满,再一次外放,仕途将会顺利的多。

但是秘书处选人非常严格,而且最近两年已经是很少直接从新科士子里招募,一般而言,每年铁打能够进入秘书处的只有两个人,那就是进士科和博士科的状元,而其他人,包括一甲的第二名,第三名有时候也是进不了,至于二甲以及三甲,那是百分百没有机会了。

秘书处选人,除了每年的两科状元外,如今更加倾向于选拨年轻,有经验的中低层官员。

总之就是要年轻要有才华要有经验,然后还有一个不成文的规矩,背景也得过硬,要不然的话,全国那么多年轻有才华也有经验的中低级官员,怎么就能够轮到你进入秘书处,从此飞黄腾达啊!

而二甲和三甲这些新科士子们,二甲一般还是能够留京,通常都是进入各部担任比较重要的事务,也有可能进入督察院或者大法院,又或者是税部、巡警部等特殊机构,具体要看士子自己的意愿以及具体衙门里需不需要人,不是说你想去那里就去那里的。

而三甲嘛,基本都是先留在京师各衙门实习三个月,三个月后看情况授官,一般般的就送到各部衙门或者省、府级等地方衙门担任普通职务,而能力出色的,则是下方县镇锻炼。

是的,对于三甲进士而言,留京或者是去某个省城里任职,其实是非常差的选择,因为那样代表着,这辈子仕途就那样了。

而去县任职的的新科三甲进士,他们才是吏部重点培养的三甲进士,这些人一般下到县里后,担任某科科长,然后过渡到农林科科长或者是工商科科长。

这两个职务,在如今的大唐王朝官制体系里非常重要,因为这两个职务非常考验人,所以上司也是喜欢提拔这两个职务的人,如今大唐王朝的官员里头,有这么一种说法:想要主政一县,先去当农林科或者工商科的科长,有了这两个职务科长的经验后,你才能顺理成章的成为县令。

而有了县令的任职履历后,以后你才有更大的机会成为知州、知府!

而有主政一府的经验后,吏部才会把你列入布政使或巡抚的后备人选。

这一条路,几乎就是地方官员往上爬的最佳通道了。

当然了,极少人在京畿各部或者是在省级衙门里任职,也能爬得飞快,甚至都有可能成为一部侍郎!

但是这样的人是极少的!

而且即便是在京畿衙门了爬得飞快的人,哪怕是背后一群人推着他往上爬,但是碍于大唐王朝的官场规矩,他也得去地方,而且还是得去穷地方镀镀金。

除了税部、巡警、督察院等内部升迁的机构外,其他机构任职的普通文官,如果没有主政一方的经验,就想要跨过三品,成为从二品的侍郎或者是巡抚,在如今的大唐王朝是不可能的事。

在如今的大唐,最快的升官办法还是京畿待一段时间,外放一段时间,再调回京畿一段时间,如此反复的话,升官的速度就会跟火箭一样。

但是你又得注意了,不是每个人外放地方后,都能调回京畿的,更不是每个人调回京畿后,还能再一次外放地方的,对于很多官员而言,兴许一辈子都没这样的机会呢。

能够有这样机会的官员,那都是吏部那边挂了名字,被内定为重点培养的部堂储备官员,都是符合了五大条件的:年轻、有才华、有经验、有背景、忠君!

后面一条的忠君,略微解释就是:愿意为圣天子献上所有的忠诚!

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